Оренбургский государственный медицинский университет подал иск в Промышленный районный суд Оренбурга на ответчика за невыполнение обязательств по договору целевого обучения.

Университет утверждает, что в июле 2022 года ответчик был зачислен на первый курс ординатуры по специальности «Офтальмология» на целевое обучение. По договору ответчик обязался освоить программу и работать в организации-заказчике в течение пяти лет.

В июле 2024 года ответчик успешно завершил обучение. Однако в октябре того же года университет узнал, что ответчик не трудоустроился. В соответствии с договором ему был начислен штраф в размере 401 942,48 рублей.

Университет потребовал взыскать с ответчика штраф и расходы на госпошлину в размере 12 549 рублей.

Суд установил, что ответчик обязан был заключить трудовой договор с заказчиком и работать там в течение пяти лет после окончания обучения. Ответчик не предоставил доказательств уважительных причин, мешавших трудоустройству.

Ответчик признал иск и согласился с его условиями, но попросил снизить штраф из-за тяжелого материального положения.

Суд решил, что штраф в 401 942,48 рублей несоразмерен нарушению и уменьшил его до 200 000 рублей. Также суд взыскал с ответчика расходы на госпошлину в размере 12 549 рублей.

Решение суда пока не вступило в законную силу.