Нарушения трудового законодательства может привести к штрафу
23.04.2018На одно из государственных учреждений Курманаевского района возбуждено дело об административном правонарушении за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, сообщает районная прокуратура.
Заключив трудовой договор с бывшим сотрудником УФМС России по Оренбургской области, учреждение не уведомило предыдущего работодателя о приеме его на работу, хотя ранее занимаемая работником должность относится к категории должностей федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками.
По закону работодатель обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора по месту прежней работы бывшего государственного служащего.
Санкция статьи предусматривает наказание в виде штрафа в размере от 25 до 50 тысяч рублей.
Постановление направлено для рассмотрения в суд.
Другие новости
В Гае у мужчины изъяли свыше килограмма марихуаны в рамках операции «Канал – Каспийский маяк»Помимо наркотиков, найдены части растений и семена конопли — возбуждено уголовное дело 12.11.2026 | Житель Оренбурга стал жертвой мошенников и лишился более 3 миллионов рублейАферисты выманили деньги под предлогом дополнительного заработка 11.11.2026 |
ДТП в Гайском округе: водитель и пассажир получили серьёзные травмыАвтомобиль «Лада-Гранта» съехал в кювет из‑за потери управления 10.11.2026 | Полицейские сопроводили беременную женщину до роддомаДПС помогли будущим родителям преодолеть пробки на трассе 05.11.2026 |





