Как сообщает пресс-служба прокуратуры области, в Тюльганском районе признано незаконным увольнение работника. Кроме того, в пользу работника взыскана зарплата за время вынужденного прогула, а также компенсация морального вреда.

Женщина на момент рассмотрения обращения уже устроилась на новое место работы, поэтому требования о восстановлении на работе судом не рассматривались.

На директора организации возбуждено дело об административном правонарушении.

Данные нарушения были выявлены в ходе прокурорской проверки, проведенной по обращению женщины.

Как выяснилось, она была уволена с должности медицинской сестры по п. 3 ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, тогда как заявления подобного содержания она не писала.

В связи с этим работница была уволена с работы без законных оснований.