Начальник отдела наземных сооружений «Газпром нефть Оренбурга» Александр Кундик признан победителем в номинации «Молодой инженер» конкурса «Лучший инженер Оренбуржья»!

  В Оренбурге, в рамках областного Дня инженерно-технического работника, прошел XII конкурс, организованный при поддержке правительства Оренбургской области с целью выявления лучших представителей инженерного корпуса региона и отбора участников XVI Всероссийского конкурса «Инженер года-2015».

  Вместе с Александром Кундиком «Газпром нефть Оренбург» на конкурсе представляли руководители направлений управления инжиниринга  Даниил Картинен и Сергей Митрохин, показавшие высокий уровень профессиональных компетенций.

  Всего в конкурсе приняли участие 26 инженеров из 19 организаций – лидеров научно-технического развития. Знания и навыки  участников оценивали независимые эксперты из числа производственников, представителей правительства Оренбургской области, профсоюзов, учреждений высшего профессионального образования, Оренбургского бизнес-инкубатора, Союза молодых строителей,  Ростехнадзора и Росстандарта.  Все участники получили соответствующие сертификаты и дипломы.

  Кроме конкурсной части, в рамках областного Дня инженерно-технического работника  состоялся обмен опытом повышения эффективности инженерного труда в различных отраслях экономики, знакомство с новыми технологиями (демонстрация возможностей 3D-печати), особенностями законодательства по защите интеллектуальной собственности.

  «На предприятии я занимаюсь разработкой многих интересных проектов, - рассказывает начальник отдела наземных сооружений «Газпром нефть Оренбурга» Александр Кундик. – Некоторые из них уже находятся в стадии промышленных испытаний. На конкурсе я рассказал о своем главном проекте - разработке метода определения целостности внутреннего изоляционного покрытия трубопроводов. Это большая работа, в основе которой лежит авторская идея».

  «Считаю, что такая высокая оценка жюри конкурса - во многом результат планомерной деятельности нашего предприятия в сфере профессионального развития кадров, в том числе молодых специалистов, - говорит начальник управления по работе с персоналом «Газпром нефть Оренбурга» Людмила Моисеева. -  Руководство поддерживает и поощряет инициативы сотрудников, направленные на повышение эффективности производства».