Как рассказали в пресс-службе прокуратуры Дзержинского района Оренбурга, в ведомстве дано заключение об удовлетворении требований по гражданскому делу по иску жителя города Оренбурга к ЗАО завод железобетонных изделий «Степной» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.

  На основании приказа 58-летний мужчина уволен работодателем в октябре этого года за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. По мнению работодателя, истец дважды не выполнил трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором по заданию начальника. При этом работодатель обязывал мужчину выполнять работу, зная об отсутствии профессиональных навыков на оборудовании в производстве строительных изделий. В нарушение ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации письменное согласие работника получено не было.

  В соответствии с заключением прокурора Дзержинский районный суд признал приказы о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора и увольнения незаконными, восстановил истца на работе и взыскал с работодателя среднюю заработную плату за время вынужденного прогула. Также работодатель обязан выплатить компенсацию морального вреда причиненного незаконными действиями.

  Решение суда в законную силу не вступило.