Надзорное ведомство приняло участие в рассмотрении судом искового заявления бывшего медработника о восстановлении на работе.

Установлено, что женщине по медицинским показаниям требовался перевод на другую работу, в связи с чем работодатель предложил ей несколько вакансий. Спустя неделю медработница не выбрала ни одну из предложенных должностей и работодатель, посчитав, что женщина отказалась от перевода, уволил ее.

По сообщению пресс-службы прокуратуры Оренбургского района, прокурор, присутствующий на судебном заседании, в соответствии с требованиями трудового законодательства дал заключение о том, что заявленные исковые требования бывшего медработника являются законными и обоснованными.

По закону, увольнение работника по медицинским показаниям возможно только в случае отказа работника от перевода на работу, не противопоказанную по состоянию здоровья.

В результате, суд восстановил женщину в прежней должности.