Центр занятости населения города Оренбурга напоминает, что работодатели обязаны предоставлять ежемесячно информацию в службу занятости:

  - о наличии вакантных рабочих мест (должностей);

  - о выполнении квоты для приема на работу граждан из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, молодежь в возрасте до 18 лет, женщины, имеющие малолетних детей; лица, освобождённые из мест лишения свободы, ветераны боевых действий), при численности работников в организации свыше 100 человек;

  - о несостоятельности (банкротстве) предприятия.

  Кроме того, работодатели обязаны уведомлять органы службы занятости:

  - о принятии решения о высвобождении работников не позднее, чем за два месяца; работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели, а при массовом увольнении – не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;

  - о введении режима неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели, а также при приостановке производства - в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

  Информацию необходимо направлять по адресу: ул. Пушкинская, 14, тел.: 77-22-27, по факсу 77-95-87 или электронной почте: orenburgczn@mail.ru.