В июне 2012 года Президент России утвердил Концепцию государственной миграционной политики, которая является главным документом, определяющим приоритеты, цели, принципы и задачи, основные направления и механизмы реализации государственной миграционной политики до 2025 года.

  В городе Оренбурге миграционная тема получила свое продолжение на семинаре-совещании в феврале 2013 года для работодателей центральной зоны области, привлекающих и планирующих привлечение иностранных работников. Особое внимание на совещании было уделено вопросу соблюдения приоритетного трудоустройства российских граждан на вакансии, планируемые для иностранной рабочей силы.

  В целях решения поставленной задачи 24 апреля в Центре занятости населения г.Оренбурга состоялась мини-ярмарка вакансий. О возможности принять участие в ярмарке граждане, ищущие работу, смогли узнать благодаря информации, прозвучавшей в эфире «Авторадио-Оренбург» и программе «Видеоблокнот» на ТВЦ «Планета», а также на сайте пресс-службы администрации г.Оренбурга.

  В ярмарке приняли участие 10 работодателей, планирующих замещение российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников.Среди них: ООО «Ремстрой-Оренбург», ООО Производственная компания «Прогресс», ООО «Вымпелпромстрой», ООО «Строймех», ООО Строительная компания «Результат», ООО «Лист плюс» и др.

  Работодатели предложили более 500 вакансий по профессиям: подсобный рабочий, производитель работ, стропальщик, инженер производственно-технического отдела, каменщик, плотник, сварщик, монтажник, машинист строительных и погрузочных машин, штукатур, электромонтер, водитель автобуса, облицовщик-плиточник, бетонщики и др.

  Посетили ярмарку более 100 чел., из них 30 договорились о дополнительном собеседовании и трудоустройстве.

  Тот, кто определился с выбором подходящей работы, мог воспользоваться городским банком данных, в котором содержалась информация более чем о 9,2 тыс. вакансий, в том числе и вахтовым методом.

  Кроме того, посетителям ярмарки были предложены:

  - консультации юриста по вопросам труда и занятости;

  - профориентационное тестирование для тех, кто желает сменить профессию, но сомневается в выборе;

  - бесплатный доступ к сайтам, содержащим информацию о вакансиях;

  - буклеты и памятки.