Ленинский районный суд Оренбурга рассмотрел гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к своему бывшему студенту.

Как выяснилось, истец заключил с ответчиком договор о целевом обучении. Согласно этому договору, после успешного окончания образовательной программы ответчик должен был заключить трудовой договор со структурным подразделением компании. Однако после получения диплома молодой человек не пришёл в организацию и не выполнил свои обязательства.

Истец сообщил, что направил ответчику претензию с требованием возместить расходы на его обучение, но не получил ответа. В связи с этим компания обратилась в суд.