Прокуратура Ясненского района проверила, как соблюдаются трудовые права граждан. Выяснилось, что сторожа уволили из образовательного учреждения из-за сокращения штата. При этом работодатель не предложил ему другую свободную должность, что нарушило закон о гарантиях при увольнении по сокращению.

Прокурор района подал в суд иск о восстановлении уволенного сотрудника на работе. Суд встал на сторону надзорного органа. Работодателя обязали выплатить уволенному средний заработок за время вынужденного прогула — 55 тысяч рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 20 тысяч рублей.

По постановлению прокурора директора привлекли к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).