Нарушения трудового законодательства может привести к штрафу
23.04.2018На одно из государственных учреждений Курманаевского района возбуждено дело об административном правонарушении за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, сообщает районная прокуратура.
Заключив трудовой договор с бывшим сотрудником УФМС России по Оренбургской области, учреждение не уведомило предыдущего работодателя о приеме его на работу, хотя ранее занимаемая работником должность относится к категории должностей федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками.
По закону работодатель обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора по месту прежней работы бывшего государственного служащего.
Санкция статьи предусматривает наказание в виде штрафа в размере от 25 до 50 тысяч рублей.
Постановление направлено для рассмотрения в суд.
Другие новости
В Бузулуке пенсионер поверил мошенникам и передал 750 000 рублейСхема родственник в беде опять работает 18.01.2026 | Жительница Новоорского района лишилась сбережений, пытаясь устроиться на дистанционную работуОна оформилась как самозанятая и перевела деньги на указанные номера 15.01.2026 |
В Оренбурге из-за взрыва самогонного аппарата пострадал человекВ результате в квартире на первом этаже выбило окна 14.01.2026 |





