Нарушения трудового законодательства может привести к штрафу
23.04.2018На одно из государственных учреждений Курманаевского района возбуждено дело об административном правонарушении за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, сообщает районная прокуратура.
Заключив трудовой договор с бывшим сотрудником УФМС России по Оренбургской области, учреждение не уведомило предыдущего работодателя о приеме его на работу, хотя ранее занимаемая работником должность относится к категории должностей федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками.
По закону работодатель обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора по месту прежней работы бывшего государственного служащего.
Санкция статьи предусматривает наказание в виде штрафа в размере от 25 до 50 тысяч рублей.
Постановление направлено для рассмотрения в суд.
Другие новости
В Оренбурге гендиректор компании передал 12 000 000 рублей курьеру мошенников "для экспертизы"Ему позвонил якобы сотрудник Фонда социального страхования 17.06.2026 | В Новоорском районе в ДТП с трактором погиб водитель легкового автомобиля14-летняя пассажирка с травмами и ушибами доставлена в медицинское учреждение 16.06.2026 |
Мошенники убедили 24-летнюю оренбурженку передать 1 600 000 рублейЕй сообщили, что злоумышленники пытаются оформить кредит на её имя 10.06.2026 |





