Как сообщили в пресс - службе Прокуратуры, женщина в течение полугода работала в ООО "Консалт" на должности начальника отдела охраны труда. При ее увольнении по собственному желанию работодатель незаконно удержал с нее 5 тысяч рублей за прохождение обучения в период работы. Такое решение, со слов представителя фирмы, было продиктовано одним из пунктов заключенного с ней трудового договора. Он предусматривал возмещение работником, не проработавшим на предприятии 2 лет, всех расходов работодателя, понесенных на его обучение.

   Однако, на деле все оказалось не так. Сотрудник прокуратуры выясниль, что ООО «Консалт» располагается на территории ООО «Орские прицепы», которое является опасным производственным объектом. Для работы в таких условиях любому работнику необходимо пройти предаттестационную подготовку и аттестацию. Именно такое профессиональное обучение прошла работница. Отказаться от него она не могла, поскольку была направлена для его прохождения по приказу. Права на работу по другой профессии такое обучение не дает, квалификации не повышает. По сути, оно является допуском к работе в организации, в которую она принята. Таким образом, пройденное обучение не может считаться оплачиваемым за счет работника, необоснованно удержанные с нее деньги подлежат возврату.